炎炎八月，热浪翻涌

时光不负致力，我们所有的汗水都有收成

8月3日我们在这里欢聚一堂

共同见证他们的荣誉时刻

一份祝福，一份温暖；整个员工为8月份生日人员奉上祝福，伍总为他们奉上礼物及贺卡。

每一份坚守值得被看见，每一份支出都值得被致敬，他们是平庸岗位上的追光者，他们始终扎根一线岗位，对待工作当真详细、任劳任怨，用汗水与坚守被评为7月份的劳动能手，杨协理为他们宣告奖品。

工作是平庸的，怎么在平庸的工作中体现自我价值，怎么在几百人中凸显自我？他们用自己辛勤的双手及智慧超过了平庸，获得了优良。表彰先进、援手落后，造就员工积极进取的心灵，是企业跑马机造的地点，他们用自己辛勤的双手及智慧超过了平庸，获得了优良。经过三个月的KPI查核，评比出26年第二季度“优良员工、优良组长、优良科长”。伍总为他们宣告奖品。

培训是推动企业不休发展的沉要伎俩之一。凭据公司战术指标，近年来逐步提高培训的器沉度，每月按年度打算执行内部培训和表部培训，培训覆盖了公司所有部门，通过3个月的进建，经培训积分治理法子，评比出厂/科级第一名，非厂/科级第一名，赐与“季度进建标兵”，他们是：AWP厂长徐永新、品保部陈姜熬 。庄副总为他们宣告荣誉证书及奖品。

有这样一些优良的同仁，他们工作致力、当真，通过自己的致力，在7月份获得嘉奖，伍总为他们宣告奖金。

随着SQB夯内容量基础活动的逐步深刻，SQB质量之星的评比也逐步强烈，经过SQB活动数据评比及各员工平时工作阐发，经SQB奉行委员会共同投票决定，一致推举EPP厂作业员熊英为7月份“SQB质量之星”庄副总为质量之星颁奖

随着公司的成长与发展，治理人员的空缺也在增长。凭据公司对人才的造就、留任及升迁等规划，为阐发优异者提供发展的舞台，提升何成超为EPP副厂长，伍总对提升干部做介绍。

职业健康防护”。在beat365日常工作中，无论是办公室白领还是出产一线员工，职业健康防护都至关沉要。它不仅关系到幼我的身段健康，也直接影响企业的安全出产和持久发展，程经理对本月主题“职业健康防护知识”做具体解说。