一份祝福，一份温暖；整个员工为3月份生日人员奉上祝福，伍总为他们送上礼物及贺卡。

在平庸的岗位上也能凸显自己的价值，通过各项评比，他们被评为2月份的劳动能手，杨协理为他们宣告奖状及奖品。

有这样一些优良的同仁，他们工作致力、当真，通过自己的致力，在2月份获得嘉奖，伍总为他们宣告奖金。

随着公司的成长与发展，治理人员的空缺也在增长。凭据公司对人才的造就、留任及升迁等规划，为阐发优异者提供发展的舞台，工程科副科长陈龙，晋升为DAP厂 厂长，伍总对提升干部做介绍。

回望2025，我们以数据为尺、以问题为镜，夯内容量根基面向2026，QF示范线不仅是产线升级，更是质量文化落地的‘样板间’我们将通过尺度可视化、培训场景化、改善关环化，让高质量真正可赣注可学、可复造！付经理对本月主题“2025年质量回首及2026年QF示范线发展”做具体解说。